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Di seguito tutte le news appartenenti al seguente tag

MONITOR SUL LAVORO (LASTAMPA.IT)

Operai, arrivano i lavoratori del terzo tipo più imprenditivi 4.0 che esecutori di ordini

Il Monitor realizzato per Federmeccanica scopre le trasformazioni dei dipendenti

E’ finita la classica distinzione tra lavoratori manuali e intellettuali, la divisione tra dipendenti che eseguono e capi che comandano. Oggi si fanno i conti con la conoscenza e le tecnologie. Nascono così i lavoratori del terzo tipo, che chiedono alle imprese più autonomia, più partecipazione e diversi modelli di lavoro e contrattuali. Sono i cosiddetti lavoratori imprenditivi”, lavoratori che sviluppano caratteristiche più vicine al lavoro autonomo, protagonisti della quarta rivoluzione industriale. E’ questo il risultato della terza rilevazione del Monitor sul Lavoro, il percorso di analisi volto a narrare i mutamenti negli orientamenti dei lavoratori e nelle culture del lavoro, realizzato da Community Media Research per Federmeccanica.

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MONITOR SUL LAVORO (L’ECONOMIA)

Diario sindacale – Dalla Cgil community on line per il lavoro 4.0

Una community on line di cento persone tra sindacalisti, docenti universitari, ricercatori e imprenditori per discutere di industria 4.0, la rivoluzione produttiva conseguente agli ultimi sviluppi della tecnologia: dalla robotica al telelavoro alla cibernetica. E’ la piattaforma “Idea diffusa” che la Cgil lancia mercoledì in una sede non scelta a caso: il Luiss EnLabs, l’incubatore di start up aperto nel 2016 dall’università della Confindustria alla stazione Termini di Roma. “Idea diffusa – spiega Chiara Mancini, coordinatrice del progetto – è una piattaforma collaborativa on line per scambiarsi conoscenze ed esperienze in un ambiente protetto, mantenendo un livello di elaborazione e confronto alto.”

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MONITOR SUL LAVORO (LINKIESTA.IT)

Accadono trasformazioni che sfuggono alla nostra attenzione, presi come siamo dal rapido fluire della quotidianità o catturati dalle emergenze. Più spesso però i cambiamenti seguono linee sotterranee, quasi carsiche: riusciamo a coglierli solo quando emergono alla superficie. Ma allora può essere troppo tardi per incanalarli o governarli. La metafora è utile per cercare di comprendere quanto rilevato dalla terza rilevazione del Monitor sul Lavoro realizzato da Community Media Research per Federmeccanica (www.federmeccanica.it), un percorso di analisi volto a narrare i mutamenti negli orientamenti dei lavoratori e nelle culture del lavoro.

La soggettività nel lavoro
Le dimensioni delle relazioni e della soggettività legate al lavoro risultano centrali nell’immaginario collettivo e nel vissuto quotidiano dei lavoratori. In questo senso, la locuzione “la persona al centro” non è retorica, né risponde a un sentimento buonista, ma fa comprendere come i processi di individualizzazione abbiano preso piede anche nelle culture del lavoro.

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